Essays on Labor Market Policies Evaluation

Evaluation de politiques publiques sur le marché du travail

Thomas Le Barbanchon ^{1, 2}

1 :	CECO - Laboratoire d'econometrie de l'école polytechnique
2 :	CREST - Centre de Recherche en Économie et Statistique

L'objectif de cette thèse est d'apporter un éclairage sur l'efficacité des politiques publiques sur le marché du travail. Dans les deux premiers chapitres, nous proposons des évaluations empiriques de deux politiques publiques sur le marché du travail français: * le CV anonyme: le bloc état-civil est supprimé du CV (premier chapitre). L'anonymisation réduit les écarts d'accès aux entretiens entre les femmes et les hommes. Cet effet limité aux offres d'emploi pour lequelles à la fois des hommes et des femmes postulent semble se prolonger aux phases ultérieures du recrutement, jusqu'à l'embauche; * générosité de l'assurance chômage : une augmentation de 8 mois de durée maximale d'assurance chômage n'affecte pas la qualité de l'emploi trouvé, même si elle ralentit le retour à l'emploi (second chapitre). Ces évaluations s'appuient sur des données expérimentales ou quasi expérimentales permettant l'identification de causalité. A cet effet, nous comparons un groupe traité et un groupe de contrôle qui sont statistiquement identiques avant la mise en place du traitement. Ce cadre d'analyse n'est pour autant pas exempt de difficultés méthodologiques. Dans les deux derniers chapitres, nous abordons deux difficultés méthodologiques des évaluations micro économétriques des programmes d'assistance aux chômeurs: * comparabilité ex post des groupes traité et témoin en présence d'attrition différenciée entre groupes expérimentaux (troisième chapitre) ; * effets d'équilibre affectant le groupe témoin (quatrième chapitre).

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Date de soutenance	18/06/2012
Sujet	Sciences de l'économie, de la gestion et de la société
Fonds	Ecole Polytechnique
Mots-clés	Evaluation – Discrimination – CV anonyme – Assurance chômage – Accompagnement des chômeurs – mod èle frictionnel d'appariement – R egression discontinue – Evaluation randomis ee – non r eponse
Titre en anglais	Essays on Labor Market Policies Evaluation
Résumé en anglais	In the first two chapters, we estimate the impact of two labor market policies in the French context: * anonymous applications: information, such as name, gender, age, nationality and address, is erased from resumes sent to employers (first chapter). Anonymous applications limit differential treatments based on gender and counter homophily. * Unemployment Insurance generosity: job losers receive benefits to prevent revenue loss and to subsidize job search (second chapter). We show that an increase of 8 months in potential benefit duration does not affect match quality, while it slows down unemployment exits to jobs. We devote special attention to identify causal impacts and thus rely on experimental or quasi experimental evidence to perform our empirical evaluation exercises. Namely, we compare treated and control groups which are ex ante statistically identical. However, we discuss two potential caveats of microeconometric evaluations in the context of Job Search Assistance evaluation, one "practical" in the third chapter and one "theoretical" in the fourth chapter: * ex post comparability of control and treated groups when sample attrition can be different among experimental groups (third chapter); * uncontrolled contamination between control and treated group through market interaction (fourth chapter).
Mots-clés en anglais	Labor Market Policy evaluation – Discrimination – Anonymous application – Unemployment Insurance – Job Search Assistance – Search and Matching model – Regression Discontinuity – Randomized evaluation – Survey non response

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